Consultoria indica os 7 profissionais mais procurados pelas empresas brasileiras

Matéria publicada pela Folha de São Paulo

Um levantamento da empresa de recrutamento Page Personnel indicou quais são os sete profissionais mais desejados pelas empresas brasileiras.

Segundo a recrutadora, as companhias buscam profissionais estratégicos, que tragam resultado imediato, tenham boa rede de contatos e total domínio do cargo.

Pesquisa diz que companhias buscam profissionais estratégicos, com bom networking e domínio do cargo

“As companhias sonham com esse tipo de profissional porque hoje ele está em falta. É o tipo de pessoa que as empresas precisam para chegar e trazer resultado imediato, cuidar diretamente do dia a dia dos negócios, não ficar muito tempo em treinamento, enfim, aquele executivo que põe a engrenagem pra funcionar”, explica Roberto Picino, diretor da Page Personnel.

Veja os sete cargos mais procurados:

EXECUTIVO DE VENDAS HUNTER SÊNIOR

Esse profissional precisa ter conhecimento do segmento e boa relação com as empresas para gerar bons negócios.

No caso de vendas técnicas, pede-se formação técnica relacionada com o segmento de atuação. Em mercados menos técnicos, o curso de formação é aberto.

O salário médio é R$ 7.000.

ANALISTA DE PRECIFICAÇÃO (MERCADO DE BENS DE CONSUMO)

O funcionário deve ser analítico e ter familiaridade com números e criação de modelos econômicos. Ele deve saber precificar produtos com ferramentas de apoio (como softwares que as empresas compram), e manualmente (usando Access e Excel).

A formação requisitada é de graduação em economia, administração, engenharia ou estatística.

O salário médio é de R$ 5.500.

ANALISTA DE CUSTOS

Espera-se que o profissional seja experiente e analítico, com conhecimentos em diversos formatos de apuração de custos. Também deve ser proativo e ter bom relacionamento interpessoal.

A formação requisitada é a graduação em economia, administração, engenharia ou ciências contábeis.

O salário médio é de R$ 5.000.

COORDENADOR DE UNIVERSIDADE CORPORATIVA

Esse profissional deve ter sólida experiência em treinamento, conhecimento das ferramentas de avaliação de desempenho, e visão de negócios.

O candidato pode ser graduado em em psicologia, administração de empresas ou recursos humanos.

O salário médio é de R$ 7.000.

ESPECIALISTA DE PROJETOS

Espera-se alguém multitarefas, com habilidade para lidar com prazos, números, pessoas, cálculos técnicos, processos, metodologia, qualidade etc.

O profissional ideal tem formação em engenharia, e às vezes alguma passagem por alguma consultoria.

Também pede-se domínio de ferramentas como MSproject e Excel.

O salário médio é de R$ 7.500.

ANALISTA SÊNIOR / ESPECIALISTA DE “SUPPLY CHAIN” (CADEIA DE FORNECEDORES)

É preciso perfil estratégico e proativo, além de habilidade em integrar, analisar, planejar e viabilizar soluções e melhorias integradas na cadeia.

Também espera-se conhecimento e passagem por pelo menos três áreas que compõem a gerência de “supply chain”. O inglês deve ser fluente.

A formação requisitada é a graduado em administração, engenharia ou áreas correlatas. Também pede-se MBA ou cursos específicos nas áreas de logística e “supply chain”.

O salário médio é de R$ 7.000.

ARQUITETO DE SISTEMAS

O profissional deve com sólida experiência em arquitetura de sistemas e, em paralelo, conhecer a lógica de programação, banco de dados, metodologias e ter capacidade de gerir projetos.

Os candidatos devem ser graduados em faculdades de primeira linha no segmento de tecnologia da informação. Inglês fluente é necessário.

O salário médio é de R$ 7.500.

Fonte: Folha de SP – http://classificados.folha.uol.com.br/empregos/2013/10/1350648-consultoria-indica-os-7-profissionais-mais-procurados-pelas-empresas-brasileiras.shtml

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