Ambiente de trabalho contribui para retenção de talentos em TI

O nível de evasão voluntária no setor de TI é de 9% entre as 70 Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com pesquisa realizada pelo instituto Great Place to Work, contra a média de 19% no resto do setor. Segundo levantamento da consultoria em recursos humanos Korn/Ferry, as questões que mais retêm profissionais em uma organização são o alinhamento à estratégia da empresa, um bom plano de carreira e confiança nos líderes. O ambiente de trabalho contribui mais para a retenção de trabalhadores do que o salário, que aparece em 10º lugar na lista de prioridades, de acordo com os dados levantados pela consultoria.

Fonte: Computer World

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